إدارة الرواتب

يدير نظام الرواتب و يؤمن المتابعة السليمة لجميع حركات الموظف المالية المختلفة منذ بداية التعيين و لغاية نهاية الخدمة بما فيها احتساب مكافئة نهاية الخدمة حسب القوانين المختلفة للشركات. كما يتابع قروض وسلف الموظفين كنظام يدعم ويتكامل مع الرواتب لتسهيل متابعة أمور الموظفين المالية.

الخصائص الرئيسية

    • متابعة بيانات الرواتب الاساسية للموظفين.
    • إمكانية تعريف عدة أنواع للرواتب (شهرية ، يومية ، خاصة) وصرفها تبعاً لنوعها.
    • إمكانية توزيع مكونات الرواتب على مراكز تكلفة مختلفة.
    • تصنيف لوحدات العملة لدفـع الرواتب النقدية.
    • إدارة ثوابت احتساب ساعات العمل آليومي، عدد الرواتب السنوية ، العمل الاضافي وغيرها.
    • إدارة ثوابت احتساب الراتب، شرائح الضريبة، عدد أشهر الراتب، قيم الاعفاءات وغيرها.
    • متابعة الزيادات السنوية وتعديلات الراتب للموظفين.
    • متابعة كافة العلاوات بمختلف أنواعها وتحديثها تبعاً للمتغيرات والقرارات الادارية.
    • تعريف عدد لا محدود من العلاوات مع توفر آلية ديناميكية لاحتساب العلاوة.
    • تعريف عدد لا محدود من الاقتطاعات مع توفر آلية ديناميكية لاحتساب الاقتطاع.
    • إدارة متغيرات احتساب العمل الاضافي وتعريف عدد لا محدود من أنواع العمل الاضافي.
    • تعريف عدد لا محدود من الحركات المالية مضافة أو مطروحة من الراتب.
    • متابعة المعلومات الخاصة بالاعفاءات الضريبية الخاصة بالموظفين.
    • احتساب الرواتب الاضافية في حال وجودها حسب النظام الداخلي.
    • احتساب ضريبة الدخل والضمان الاجتماعي آليـاً حسب القوانين المعمول بها ومتغيرات حرة تبعا للدولة المطبق بها النظام.
    • ترحيل الذمم الخاصة بالموظف والصادرة من نظام المبيعات بشكل آلي.
    • إمكانية تسجيل فواتير وقبوضات وصروفات بشكل الي ومباشر على الموظف تؤثر على ذمته المالية.
    • إصدار قسائم الرواتب الخاصة بالموظفين.
    • متابعة الرواتب المحولة إلى البنوك.
    • الربط الالي مع البنك المحول منه الرواتب.
    • إصدار آلي للتقارير الضريبية وتقارير الضمان الاجتماعي.
    • تعبئة النماذج الحكومية الخاصة بالرواتب بشكل آلي.
    • إصدار آلي لمخالصة موظف ومكافئة نهاية الخدمة.
    • متابعة أجور ورواتب العمال وعمال المياومة.
    • التنبيه والتذكير للموظفين بالحركات المالية وإصدار الرواتب الخاصة بهم عن طريق البريد الالكتروني أو الرسائل القصيرة أو التطبيقات الذكية.
    • الترابط والتكامل مع أنظمة المحاسبة وشؤون الموظفين وغيرها.
    • شاشات ذكية لتحليل الاعمال والنتائج .
    • حلول ذكية عبر الهواتف الذكية والاجهزة اللوحية.
Scroll to Top